Le « syndrome de Stockholm » appliqué aux professionnels des Ordres décrit la relation d'emprise et de soumission entre les professionnels et leur Ordre professionnel
Le « syndrome de Stockholm » appliqué aux professionnels des Ordres est une métaphore critique utilisée pour décrire
la relation d'emprise et de soumission paradoxale qui s'installe parfois entre des professionnels réglementés
(comme les médecins, avocats, psychologues, thérapeutes, infirmiers, ingénieurs,
...les 55 professions)
et leur propre Ordre professionnel.
Ce concept illustre comment des membres subissant un contrôle disciplinaire jugé oppressif
(abus de pouvoir)
en viennent à défendre
et intérioriser les exigences de l'instance qui les sanctionne. syndrome de Stockholm. Il désigne le lien affectif ou amoureux
paradoxal qu'une personne développe envers son agresseur ou son bourreau. Ce n'est pas une vraie maladie mentale
reconnue, mais un mécanisme de défense de l'esprit. C'est une stratégie de survie. Le cerveau essaie de réduire le stress
intense et le danger en cherchant à se rapprocher de l'agresseur. La victime se sent sous emprise totale à cause de la peur et de la confusion.
Certains otages ou victimes peuvent développer pendant leur captivité une certaine empathie, voire sympathie, à l'égard de leur geôlier.
On retrouve ainsi le
Syndrome de Stockholm dans la sphère professionnelle.
1 - Les mécanismes de l'emprise:
- L'intériorisation de la culpabilité: Le professionnel intègre l'idée que toute faille du système (surcharge de travail, manque de moyens) relève de sa seule responsabilité déontologique ;
- La justification de la sévérité: Les membres excusent les sanctions disproportionnées de leur Ordre au nom de la « protection du public » ou du « prestige de la profession » ;
- La docilité par stratégie de survie: Face au pouvoir d'exclusion de l'Ordre (radiation, suspension), le professionnel adopte une soumission totale pour s'assurer une souffrance minimale ;
- L'isolement de ses pairs: Le professionnel évite de s'associer aux mouvements de contestation par peur des représailles ou parce qu'il perçoit les critiques envers l'Ordre comme une menace.
2 - Les causes de cette dynamique:
- Un déséquilibre de pouvoir massif: L'Ordre détient le droit exclusif de délivrer ou de retirer le permis d'exercer, créant une dépendance économique et identitaire absolue. Au Québec exercer une profession n'est pas un droit mais un privilège accordé par l'Ordre ;
- Un climat d'insécurité psychologique: : La crainte permanente de la dénonciation ou de l'enquête disciplinaire pousse au figement comportemental et à l'obéissance aveugle ;
- L'idéal de perfectionnisme: Les professionnels de la santé, du droit ou des sciences ont souvent un profil exigeant, ce qui les rend vulnérables à la culpabilisation institutionnelle ;
- La confusion des rôles: Bien que financés par les cotisations de leurs membres, les Ordres ont pour mission légale de protéger le public, créant un sentiment d'abandon ou de trahison chez les professionnels.
3 - Conséquences pour les professionnels:
- Épuisement professionnel (burnout) accru par la surcharge de pressions administratives ;
- Perte d'autonomie clinique ou technique au profit d'une médecine ou d'une pratique purement défensive ;
- L'idéal de perfectionnisme: Les professionnels de la santé, du droit ou des sciences ont souvent un profil exigeant, ce qui les rend vulnérables à la culpabilisation institutionnelle ;
- Omerta et silence généralisé autour des dysfonctionnements du système réglementaire.
Pour briser ce cercle vicieux, les professionnels s'appuient généralement sur des tiers neutres, comme les syndicats sectoriels ou des associations de défense des professionnels, afin de rompre l'isolement et restaurer un rapport de force équilibré.
Si vous comme professionnel (ingénieur, médecin, psychologue, vétérinaire, thérapeute, pharmacien, dentiste, ou autre...) ou vos collègues professionnels pensez avoir été victimes de votre Ordre professionnel, par manque d'éthique chez la gouvernance de l'Ordre qui dégénère en abus de pouvoir, et ainsi brime votre dignité humaine et vos droits et libertés à gagner votre vie, n'hésitez pas à nous contacter pour en parler car vous n'êtes plus seul. Nous sommes là, pour:
- Vous écouter dans votre détresse et faire le point;
- Vous expliquer l'univers et la culture des Ordres professionnels au Québec;
- Parler des qualités à rechercher chez un avocat en droit professionnel;
- Vous mettre en contact avec un autre professionnel qui a vécu une expérience comme la vôtre et bénéficier de son expérience;
- Prévenir d'éventuelles poursuites en vous aidant comme travailleur autonome professionnel ou dirigeant d'une PME, à réviser vos dossiers, plans, rapports si vous êtes seul dans votre entreprise (double vérification avant de les soumettre à vos clients) pour réduire le risque d'erreurs, analyser votre façon de travailler (offres de services, contrats, factures, rapports...), trouver des partenaires professionnels pour vous aider, etc.;
- Vous offrir la possibilité de vous regrouper ou de témoigner de votre expérience.
Vous constatez que l'UPQ est là non seulement pour la protection du public, dans l'intérêt du public mais aussi pour la défense des professionnels dans le respect de la dignité des professionnels. Il est temps de briser le silence et de s'entraider.
N'hésitez pas à nous contacter.
UPQ – L’Union des professionnels du Québec
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Conseils et assistances d'urgence pour les professionnels du Québec, 7 jours/7.